Tak jak w innych serwisach internetowych, w empik.com wykorzystywane są pliki cookies oraz inne podobne technologie, aby nasz portal był dla Ciebie przyjazny i wygodny.
Są to pliki instalowane na Twoim urządzeniu, które pomagają nam zapewnić ważne funkcjonalności serwisu, zadbać o jego bezpieczeństwo, ulepszać go, dostosować do Twoich potrzeb oraz prezentować dopasowane do Ciebie treści i reklamy.
Poza plikami, które są nam niezbędne do prawidłowego i bezpiecznego działania serwisu - są także takie, które wymagają Twojej zgody.
Każda udzielona zgoda poprawi Twoje doświadczenia jeśli jesteś naszym Użytkownikiem.
Zgoda na pliki cookies jest dobrowolna i można ją wycofać w dowolnym momencie z poziomu strony „Dostosuj zgody”.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Empik S.A. z siedzibą w Warszawie, a w niektórych przypadkach nasi Partnerzy.
Więcej informacji o korzystaniu przez nas z plików cookies oraz o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci uprawnieniach, znajdziesz w naszej Polityce prywatności.
Change is inevitable. it is found that Change management has a positive impact on HRM as the managers are managing the HR in proper manner. Well being, motivation, Job security, loyalty and morale measures have mean level of impact on the employees. However, employees should involve in framing loss recovery measures for firm efficiency. - Concept of Change Management - Literature on Change Management - Theoretical Framework on Change Management - Change Management in APSRTC - Human Resource Policy - Change in marketing issues - Finance and Governmental Policy - Change impact on HRM - Change in marketing issues of APSRTC - APSRTC in East Godavari District Region - Factors changed because of change - Successful change-the three stage model - Employees' perceptions on the impact
Informacje szczegółowe
ID produktu:
1085235037
Tytuł:
Impact of Change Management on Human Resource Management